Bên cạnh đó, hiện nay, trong các văn bản luật và dưới luật điều chỉnh quan hệ lao động có yếu tố nước ngoài | Cho thuê lao động sản xuất

* Website đang xây dựng, CHƯA CHÍNH THỨC sử dụng. Tin tức, bài viết, sản phẩm chỉ đăng làm mẫu!
* CẦN MUA TÊN MIỀN "HOPTHUCHOA.NHANVIENAO.COM", vui lòng liên hệ 0908 744 256 - 0917 212 969 (Mr. Thanh)

* Cho thuê lao động sản xuất: 0981.293.005 - 0969.786.635

Quyền và nghĩa vụ của người lao động thuê lại

Điều 58 BLLĐ quy định về Quyền và nghĩa vụ của người lao động thuê lại, cụ thể:

– Thực hiện công việc theo hợp đồng lao động đã ký với doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động.

– Chấp hành nội quy lao động, kỷ luật lao động, sự điều hành hợp pháp và tuân thủ thỏa ước lao động tập thể của bên thuê lại lao động.

– Được trả lương không thấp hơn tiền lương của những người lao động của bên thuê lại lao động có cùng trình độ, làm cùng công việc hoặc công việc có giá trị như nhau.

– Khiếu nại với doanh nghiệp cho thuê lại lao động trong trường hợp bị bên thuê lại lao động vi phạm các thoả thuận trong hợp đồng cho thuê lại lao động.

– Thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động theo quy định  về Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

– Thỏa thuận để giao kết hợp đồng lao động với bên thuê lại lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động.

Bộ luật lao động 2012 có quy định tại điều 54 về việc các doanh nghiệp cho thuê lại lao động, hoạt động cho thuê lại lao động được pháp luật quy định như thế nào? Theo hướng dẫn tại nghị định mới nhất 29/2019/NĐ-CP hiệu lực từ 05/05/2019 giải thích: “Doanh nghiệp cho thuê lại lao động là doanh nghiệp được thành lập theo quy định của Luật doanh nghiệp, được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, có tuyển dụng và ký hợp đồng lao động nhưng không trực tiếp sử dụng mà cho người sử dụng lao động khác thuê lại” theo đó đối với hoạt động cho thuê lại lao động có một số đặc điểm sau:
– Người lao động ký hợp đồng với công ty cho thuê nhưng lại làm việc với công ty khác, do vậy các nghĩa vụ của công ty với người lao động sẽ do công ty cho thuê thực hiện
– Công ty cho thuê có nghĩa vụ tìm kiếm và đào tạo lao để cho thuê lại
Điều kiện để cho thuê lại lao động



Doanh nghiệp muốn cấp phép cho thuê lại lao động phải đảm bảo điều kiện theo quy định tại điều 5 nghị định 29/2019/NĐ-CP gồm các điều kiện sau:
– Có tài sản ký quỹ 2.000.000.000 đồng (hai tỷ Việt Nam đồng)
– Đại diện theo pháp luật người quản lý doanh nghiệp, không có án tích đã làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép
Hồ sơ xin cấp phép cho thuê lại lao động

Bộ hồ sơ cấp phép cho thuê lại lao động theo quy định tại điều 8 nghị định 29/2019/NĐ-CP như sau:

1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép của doanh nghiệp theo mẫu số 2 nghị định 29/2019/NĐ-CP

2. Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.

3. Bản lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp theo mẫu

4. Phiếu lý lịch tư pháp số 1 theo quy định pháp luật về lý lịch tư pháp của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Trường hợp người đại diện theo pháp luật là người nước ngoài không thuộc đối tượng được cấp phiếu lý lịch tư pháp của Việt Nam thì phiếu lý lịch tư pháp số 1 được thay thế bằng phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài cấp.
Các văn bản nêu trên được cấp trước ngày nộp hồ sơ không quá 06 tháng.

5. Văn bản chứng minh thời gian đã làm việc của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp là một trong các loại văn bản sau:

a) Bản sao được chứng thực từ bản chính hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp;
b) Bản sao được chứng thực từ bản chính quyết định bổ nhiệm (đối với người làm việc theo chế độ bổ nhiệm) hoặc văn bản công nhận kết quả bầu (đối với người làm việc theo chế độ bâu cử) của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.
Trường hợp các văn bản quy định tại điểm a, điểm b Khoản này là văn bản bằng tiếng nước ngoài thì phải được dịch sang tiếng Việt.

6. Giấy chứng nhận ký quỹ kinh doanh cho thuê lại lao động theo mẫu

Kinh nghiệm về những điều kiện cần đáp ứng để thành lập công ty cho thuê lại lao động

Kinh nghiệm thành lập công ty cho thuê lại lao động mà doanh nghiệp cần lưu ý chính là kinh nghiệm về chuẩn bị điều kiện cần thiết khi mở công ty. Theo Luật doanh nghiệp thì điều kiện cần đáp ứng khi mở doanh nghiệp cho thuê lại lao động gồm:

- Doanh nghiệp cần đáp ứng đầy đủ những điều kiện về mức vốn tối thiểu khi mở công ty cho thuê lại lao động. Mức vốn này sẽ tùy thuộc vào quy định ngành nghề và khả năng của doanh nghiệp. Tuy nhiên, trường hợp này, thì lĩnh vực cho thuê lại lao động yêu cầu về mức vốn như sau:



    Vốn ký quỹ tại ngân của công ty cho thuê lại lao động tối thiểu là 2 tỷ VNĐ.
    Vốn pháp định mà công ty cần đăng ký là 2 tỷ VNĐ.
    Vốn điều lệ cần đăng ký khi mở công ty tối thiểu là 2 tỷ VNĐ. (Tham khảo thêm: Vốn điều lệ là gì?).

- Cơ sở vật chất, phòng làm việc cần đầy đủ, hợp đồng thuê đất, thuê văn phòng rõ ràng.

- Chủ doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở lĩnh vực này, có năng lực tài chính, hành vi dân sự đầy đủ.
II. Kinh nghiệm về hồ sơ đăng ký thành lập công ty cho thuê lại lao động

Kinh nghiệm thành lập công ty cho thuê lại lao động tiếp theo cần quan tâm đó là kinh nghiệm soạn thảo hồ sơ đăng ký thành lập công ty đúng pháp luật. Thủ tục xin cấp giấy phép như sau:

    Giấy đăng ký doanh nghiệp, yêu cầu được cấp giấy phép thành lập công ty cho thuê lại lao động.
    Hộ chiếu, CMND, thẻ căn cước công dân và các loại giấy tờ chưng minh tư cách cá nhân, pháp nhân liên quan.
    Danh sách thông tin thành viên và cổ đông của doanh nghiệp cho thuê lại lao động
    Điều lệ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động.

III. Kinh nghiệm thành lập công ty cho thuê lại lao động thành công

Bên cạnh những kinh nghiệm trên thì để mở doanh nghiệp thành công thì bạn hãy lưu ý thêm một số kinh nghiệm thành lập công ty cho thuê lại lao động như sau:

1. Kinh nghiệm về ngành nghề kinh doanh dịch vụ cho thuê lại lao động

    Để có thể kinh doanh lĩnh vực cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp cần thực hiện đăng ký ngành nghề kinh doanh cùng mã ngành phù hợp mới có thể tiến hành dịch vụ cho thuê lại lao động.
    Ngoài ra, nếu doanh nghiệp chọn ngành nghề yêu cầu vốn pháp định sẽ cần tuân thủ về mức vốn pháp định khi mở công ty.

2. Kinh nghiệm về việc góp vốn thành lập công ty

    Doanh nghiệp cho thuê lại lao động sau khi thành lập thì cần tiến hành góp vốn theo quy định trong vòng 90 ngày.

3. Kinh nghiệm về cách đặt tên công ty cho thuê lại lao động

    Công ty cho thuê lại lao động phải có tên riêng. Tên công ty không gây nhầm lẫn hay không trùng lặp với doanh nghiệp khác.

4. Kinh nghiệm đặt địa chỉ công ty cho thuê lại lao động

    Địa chỉ công ty cho thuê lại lao động phải là địa chỉ chính xác, tổn tại ở trong lãnh thổ Việt Nam. Không sử dụng địa chỉ giả, không được đặt địa chỉ công ty ở những khu vực hạn chế hoặc cấm đặt địa chỉ công ty như chung cư hay nhà tập thể.

5. Kinh nghiệm về lựa chọn người đại diện pháp luật

    Người đại diện phải là người có kinh nghiệm, năng lực để có thể chịu trách nhiệm đối với những hoạt động, công việc của công ty. Người đại diện pháp luật cho công ty cho thuê lại lao động có thể là giám đốc, chủ tịch, tổng giám đốc hoặc là người được thuê về làm đại diện pháp luật cho công ty. (Tham khảo chi tiết tại bài: Quy định về người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp).

6. Kinh nghiệm công bố thông tin công

Cho thuê lao động sản xuất

Bất cứ khi nào một công ty sản xuất quyết định thuê ngoài nhân sự, báo cáo phân tích hỗ trợ cho quyết định đó luôn bao gồm giá lao động. Giá lao động vẫn là một trong những chi phí lớn nhất cho bất kỳ công ty sản xuất nào. Thuê nhân viên đồng nghĩa với phải cung cấp một mức lương cạnh tranh và, trong hầu hết các trường hợp, điều đó cũng có nghĩa là công ty phải cung cấp phúc lợi y tế cho nhân viên của mình. Nhưng thuê lao động ngoài không phải lúc nào cũng đồng nghĩa với việc chuyển khâu sản xuất đi nước khác.
Thiết kế website seo Tại sao doanh nghiệp quan tâm đến SEO giúp website xuất hiện tự, Về tư khóa sẽ được phân làm nhiều loại từ khóa khác nhau nhưng chung quy sẽ bao gồm các loại từ khóa sau: từ khóa rộng, từ khóa cụm từ, từ khóa
Cho thuê lao động Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua, Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân

Không tính lãi vay trong thời gian xây dựng vào dự toán xây dựng công trình. Đối với các dự án đầu tư xây dựng có nhiều công trình thì chi phí khác trong dự toán xây dựng công trình không gồm chi phí rà phá bom mìn, vật nổ; chi phí kiểm toán; thẩm tra, phê duyệt quyết toán vốn đầu tư; chi phí nghiên cứu khoa học công nghệ liên quan đến dự án; vốn lưu động ban đầu đối với các dự án đầu tư xây dựng nhằm Mục đích kinh doanh; chi phí cho quá trình chạy thử không tải và có tải theo quy trình công nghệ trước khi bàn giao (trừ giá trị sản phẩm thu hồi được); các Khoản phí, lệ phí và một số chi phí khác đã tính cho dự án.
 
6. Chi phí dự phòng gồm chi phí dự phòng cho yếu tố khối lượng công việc phát sinh và chi phí dự phòng cho yếu tố trượt giá trong thời gian xây dựng công trình.

Phần mềm dự toán là công cụ hỗ trợ không thể thiếu đối với người lập dự toán chuyên nghiệp, phần mềm giúp người lập dự toán xác định dự toán chi phí xây dựng công trình nhanh và chính xác nhất. Tuy nhiên, nếu quá phụ thuộc vào phần mềm dự toán trong khi chưa nắm rõ bản chất của phương pháp lập dự toán người lập đang chọn cũng có hạn chế.



Bài viết sau đây sẽ hướng dẫn cách lập dự toán bằng phương pháp lập đơn giá xây dựng công trình, không sử dụng đơn giá XDCB của địa phương ban hành hoặc công bố để lập dự toán như cách truyền thống, chỉ cần sử dụng hệ thống định mức dự toán xây dựng của công trình và các yếu tố chi phí có liên quan theo giá thị trường. Phân tích định mức dự toán xây dựng công trình, áp giá vật liệu, áp giá nhân công và giá máy thi công để xác định đơn giá xây dựng công trình.

Phương pháp lập đơn giá xây dựng công trình trên cơ sở hệ thống định mức dự toán xây dựng của công trình và các yếu tố chi phí có liên quan theo giá thị trường.

Cơ sở lập đơn giá xây dựng công trình:
1. Danh mục các công tác xây dựng của công trình cần lập đơn giá;
2. Định mức dự toán xây dựng theo danh mục cần lập đơn giá;
3. Giá vật liệu (chưa bao gồm thuế GTGT) đến hiện trường công trình;
4. Giá nhân công của công trình;
5. Giá ca máy và thiết bị thi công của công trình (hoặc giá thuê máy và thiết bị thi công);

Cơ sở pháp lý và hướng dẫn lập dự toán theo phương pháp lập đơn giá xây dựng công trình, Quý khách có thể tham khảo Phụ lục số 6 - Phương pháp lập giá xây dựng công trình (Kèm theo Thông tư số 04/2010/TT-BXD ngày 26/05/2010 của Bộ Xây dựng).

Qui ước:
- Chọn lập dự toán cho hạng mục công trình có công tác: đào móng băng (50m3); bê tông lót móng đá 4x6 mác 100 (120m3); dọn dẹp vệ sinh (5 công)
- Áp dụng định mức dự toán xây dựng công trình - Phần Xây dựng công bố theo công văn số 1776/BXD-VP ngày 16/08/2007 của Bộ Xây dựng.
- Sử dụng giá nhân công và giá ca máy ban hành kèm theo QĐ số 104/2006/QĐ-UBND ngày 14/07/2006 của UBND Thành phố Hồ Chí Minh.
- Phần trình bày sau đây, tôi sẽ minh họa lập dự toán bằng thủ công nhằm giúp các bạn tìm hiểu bản chất của việc lập dự toán, tức chỉ cần sử dụng Excel cũng có thể lập dự toán chứ không quá phụ thuộc vào phần lập dự toán.



1. Bảng khối lượng dự toán:
- Danh mục các công tác xây dựng của công trình cần lập đơn giá:
1. Đào móng băng;
2. Bê tông bê tông lót móng đá 4x6 mác 100 xi măng;
3. Dọn dẹp vệ sinh;
- Mở excel, nhập bảng khối lượng dự toán gồm mã hiệu, nội dung công việc, ĐVT, không cần nhập đơn giá Vật liệu, đơn giá Nhân công, đơn giá Máy thi công như hình sau:

Trên thị trường hiện nay có khá nhiều những phần mềm dự toán. Trong đó không thể kể đến các phần mềm như: G8, Eta, F1, Hitosoft, Gxd ,Escon… Mỗi phần mềm sẽ có những ưu nhược điểm nhất định. Chúng tôi xin chia sẻ một vài đánh giá khách quan về các phần mềm. Hy vọng các bạn có thêm thông tin để tham khảo trước khi đưa ra quyết định chọn phần mềm nào để sử dụng.

Chạy cho ra kết quả chính xác hơn cả

Để có thể chuẩn xác tuyệt đối thì chỉ có thể làm trực tiếp dự toán trên Excel. Các công thức sẽ cho ra kết quả chuẩn xác nhất. Tuy nhiên sẽ mất khá nhiều thời gian để thao tác. Cũng như thực hiện và tìm hiểu các định mức, quy định…

Để làm được điều này yêu cầu người lập phải có kinh nghiệm excel tốt. Nắm vững các định mức, đơn giá, hiểu bản chất về dự toán… Cần người nắm rõ chuyên ngành và excel tốt thì mới có thể đáp ứng được công việc.

 Nhóm chạy trên nền tảng excel VBA: Acitt, Gxd, Delta…

+ Nhóm chạy trên nền tảng lập trình khác: Eta, G8, F1…

Với các phần mềm chạy nền tảng Excel, kết quả cho ra khá chính xác. Tuy nhiên giao diện khó nhìn hơn, sẽ mất nhiều thời gian để học và tìm hiểu cách sử dụng. Trích xuất file excel cần qua phần mềm trung gian… Đối với phần mềm dự toán Eta hay các phần mềm nhóm chạy trên nền tảng lập trình khác. Cho ra kết quả đáng tin cậy, giao diện ngày càng dễ sử dụng. Hơn nữa còn có các phiên bản phần mềm dự toán miễn phí cho bạn sử dụng thử trải nghiệm.

Phần mềm nào chuyên nghiệp và dễ sử dụng nhất?

+ Những phần mềm đời đầu được kể đến đó là Acitt. Được sử dụng phổ biến nhất đặc biệt là các doanh nghiệp phía bắc.



+ Nhóm phần mềm chạy nền tảng lập trình khác đều có chung ưu điểm là dễ sử dụng vì sử dụng ngôn ngữ lập trình hướng đối tượng. Hướng đến những tiện ích nhất cho người dùng. Cho phép nhập các dự toán từ phần mềm khác dễ dàng. Phần mềm dự toán G8, Eta được dẫn đầu trong danh sách này. Rất dễ hiểu, nhạy bén đáp ứng đầy đủ các yêu cầu.

Ưu nhược điểm các phần mềm

Không có bất kì điều gì sẽ là hoàn hảo cả. Do đó mỗi phần mềm sẽ có những ưu nhược điểm nhất định trong phạm vi chấp nhận được. Một số điểm mạnh hay lỗi mà các phần mềm hay gặp phải:

+Acitt: Giá XL của sheet Dự toán và dự thầu trong cùng 1 file không khớp nhau. Chỉnh sửa rất mất công, nhất là các mã tạm tính (TT).
+ G8: Việc cập nhật các văn bản, định mức mới rất kịp thời. Tuy nhiên cũng như Acitt Giá XL của sheet Dự toán và dự thầu trong cùng 1 file không khớp nhau.

+ Eta: Đơn giản, dễ sử dụng ngay cả người mới. Cập nhật các thông số mới nhất.

+ Hitosoft: Tính năng hạn chế nhưng cơ sở dữ liệu tốt; lập các định mức người dùng hơi phức tạp. Ưu điểm là gọn, copy được các đơn giá vật tư từ dự toán này sang dự toán kia đỡ phải nhập lại;

+ Gxd: Chạy trên nền excel VBA nên hơi nặng và chậm khi load dữ liệu. Chạy công trình nhiều công tác sẽ khó khăn.

Nên sử dụng phần mềm nào?

Bạn nên hiểu rằng phần mềm chỉ là công cụ giúp chúng ta thực hiện nhanh chóng hơn. Do đó chỉ cần nắm vững bản chất của dự toán thì dùng phần mềm nào cũng được.

Các khóa dạy các phần mềm cũng không hề rẻ. Vậy tại sao bạn không lựa chọn những phần mềm dự toán công trình dễ sử dụng như Eta, G8… Vừa tiết kiệm thời gian học cách sử dụng vừa tiết kiệm chi phí mà vẫn mang lại hiệu quả cao.

Hiện nay, trên thị trường có khá nhiều phần mềm dự toán. Trong đó phổ biến là các phần mềm như G8, Acitt, Eta, Delta, Extest… Sự phổ biến ở đây chưa hẳn là do chất lượng mà còn phụ thuộc vào công tác quảng cáo, PR. Nên đôi khi gây khó khăn cho những người mới đang lựa chọn một phần mềm dự toán tốt nhất để phục vụ công việc.
Ở bài viết này mình sẽ nói đến ưu, nhược điểm của những phần

Hình Ảnh